丰城推进“社工+志愿”融合模式

丰城市统筹推进“社工+志愿”融合模式，整合多方资源，以“树品牌、强队伍、促服务”三点破题，充分发挥社工专业优势及志愿服务组织作用，让“有意义”的事情变得“更专业”。

积极探索“社工+志愿”与基层治理有机嵌入的路径模式，将专业社工与志愿者紧密结合，实现“社工引路、志愿同行”双驱共促。目前16家志愿服务组织聚焦“一老一小”、医疗服务、应急救援、走访慰问等领域，推出“百日巡江”“爱心助考”“一堂安全课”“一场演唱会”“冬日暖阳”等一批品牌项目。丰城市公益组织标杆阳光志愿者协会成立以来，累计开展公益性活动2.3万余次，参与服务的志愿者15.8万人次，荣获第十三届中国青年志愿者优秀组织奖等各类集体奖项50余项。市好人银行志愿者协会创新提升“好人银行”公益平台，对志愿者进行积分奖励，用“服务”换“积分”、用“积分”换“物品”，让志愿者的爱心得到“双向循环”。

按照“每万城镇常住人口配置社区工作者不少于18人”的原则，组织8个乡镇(街道)结合实际申报社区工作者需求，会同组织部、人社局采取公开选聘方式，完成2024年公开招聘城市社区工作者招录工作，共有450余人报名，通过笔试、面试、考察等程序，最终录用社区工作者59名，进一步充实社区工作力量。同时，严格选聘有能力、有经验、有热情的小区志愿者、“五老人员”加入社区工作者队伍，打通基层治理“最后一公里”。目前共配备1291名社区工作者，其中持证社会工作专业人才168名。

(宜春丰城市委社会工作部供稿)