中石油临沂分公司：三项举措提升员工岗位能力

近日，中石油临沂分公司技能培训师白玉龙按照培训计划来到蒙山大道加油站，在加油现场对正在上岗的员工孙丽洁进行服务技能培训。

在当班间歇培训技能，是该分公司实施“三在岗”技能提升措施的一项内容。

为提高员工技能，自10月份以来，中石油临沂分公司灵活开展技能培训，实施了“订单”培训在岗位、技能“查摆”在岗位以及技能比拼在岗位的举措，有效解决了员工没时间学、不知道该如何学的困惑，让员工快速地补齐了岗位“短板”。

“订单”培训在岗位。中石油临沂分公司以片区为单位，培训师开展“订单式”培训，“接单”后到指定加油站，利用员工上班“间歇”时间，对在岗员工进行岗位技能培训，让员工在岗位中便可以轻松学到技能。

技能“查摆”在岗位。班组员工之间在工作中，发现技能不足时，随时进行指正，然后，让其他员工进行现场补齐技能“短板”，做到在岗位中找不足，在岗位中提能力。

技能比拼在岗位。各加油站以班组为单位，每周抽出一天时间作为“技能比拼日”，让员工在工作的同时又能开展技能比拼，然后由站经理进行技能比拼汇总，并评选出当天的“技能之星”。

“这样的培训形式，不但能让我们学到真正实用的岗位技能，而且还不占用工作时间，效果很好。”中石油临沂分公司员工孙丽洁说。（通讯员 王彬）