【追梦·一线职工风采录】企业为何要留住这位老劳模？

本文转自：工人日报

本报记者 刘旭

《工人日报》（2024年06月03日 05版）

赵春青 绘

2021年3月5日，辽宁省本钢集团有限公司在文化活动中心召开表彰大会：命名全国劳模罗佳全为“新时代功勋员工”，奖励他一台红旗牌汽车。

彼时，距离罗佳全年满60岁退休还有10天时间。这场表彰会后，罗佳全被企业挽留继续工作5年。

本钢为什么一定要留住罗佳全？本钢集团工会原主席张彦宾回答说，多年来，罗佳全参与完成了集团公司的百余项重点技改工程建设和无数次电气设备抢修任务，为企业节约费用上亿元，成功登顶辽宁工矿企业电气系统的操作技术巅峰，企业的转型升级需要他这样的顶尖工人继续发光发热。

被企业返聘后，本钢为罗佳全搭建了更大的平台。在本钢设备工程公司采访时，记者看到，罗佳全技能大师工作室有800平方米、48个房间，设有电气系统多媒体教学培训室、实操室，拥有各类实验设备50余台，工作室的13位成员都是有技师、高级技师技能等级，或高级工程师职称的高素质人才。

这个国家级技能大师工作室也成了培养技术工人的“大学校”，近3年来，已培训6000多人，其中1000多人成功提升技能等级。

罗佳全和他的团队还是本钢设备抢修中的重要力量。

2024年初，本钢1780热轧生产线改造，按常规施工至少需要两个月，罗佳全带领团队采用区域和项目包干制，使用移动吊装小车等工艺方法，18天就完成了任务，创造了行业施工的新纪录，为企业创效亿元以上。

1700热轧生产线N1、N2变电所升级改造项目中，罗佳全带领团队对工程流程进行优化的同时，发明了一种“电气柜拆除、安装位移调节器”工具，并借助这个工具创造了“电气柜拆除移位和电气柜安装微调”施工法，施工效率提高50%，为企业创效1359万元。

3年多时间里，罗佳全带领团队完成重大革新改造项目20个。

罗佳全的故事和精神也在感召更多年轻人走上技能成才之路。

毕业于辽宁科技大学的陈雄，入职本钢成为调试班工人后，很是失落。班长罗佳全结合自身的成长经历和他谈心，畅谈技能工人的发展前途，坚定了陈雄走技能成才之路的信心。此后，他踏踏实实跟着罗佳全学技术、练本领，2021年在本溪市职工职业技能大赛中获得状元，2022年获得本溪市五一劳动奖章。今年2月，本钢设备工程公司任命陈雄为电气仪表工程队队长。

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