结合对口帮扶机制给出全额奖补 干部学历能力“双提升”

本报讯“明年就能拿到大专的毕业证了，有机会还想读个本科。”8月22日，今年34岁的松潘县下八寨乡血洛村党支部书记索郎俄波说，接下来会把学习的知识用到工作中，不断壮大村集体经济，让村民年年有分红。

松潘县委组织部常务副部长杨昌彬介绍，松潘县村两委干部和部分在职干部，存在学历层次不高、履职能力不足、专业技能偏弱等问题。自2022年以来，松潘按照因岗择人、人岗相适要求，充分利用对口帮扶机制，建立“全额奖补升学历+全员奖补提技能”激励机制，鼓励引导村两委干部和在职干部提升学历和技能。

目前，该县已实现公务员学历提升24人、事业人员学历提升49人、村干部学历提升46人；已分6批次选派386人赴浙江桐乡和成都大邑参加为期1个月的集中跟岗学习。