肥乡联社全方位推进合规文化建设

肥乡联社始终秉持 “合规至上，稳健致远” 的理念，多管齐下，全方位推进合规文化建设，全力提升全员合规素养。

肥乡联社倾力打造合规文化传播阵地。每月推出《合规月刊》，深度解读监管政策法规，刊载内部合规先进事迹与违规案例剖析。将警示教育融入日常，借晨会夕会组织员工学习风险警示案例，以鲜活实例触动内心。通过合规主题演讲比赛、征文等活动，让员工在参与中深化合规理念理解，实现从 “要我合规” 到 “我要合规” 的转变。

立足业务需求，肥乡联社遵循 “全面覆盖、精准施训” 原则，定制系统全面且具针对性地合规培训体系。课程涵盖合规政策解读、业务操作规范等多维度，采用“培训+考核+实践”闭环培养模式，培训后组织严格考核，成绩与绩效、薪酬、职务晋升挂钩，激励员工提升合规知识储备与操作技能。同时要求员工在实际工作中践行所学，提交合规实践报告，促进相互学习与共同进步。

肥乡联社构建严密高效合规管控网络。员工行为排查方面，建立常态化排查机制，定期全面排查与不定期专项抽查相结合，综合运用员工自查申报、同事交叉互评、上级审查等手段，全方位监测评估员工工作行为、经济往来等。业务合规审查方面，建立严格分层级审查制度，明确各层级职责权限，各环节设独立合规审查岗位严格把关。加强重点业务领域与关键环节专项审计与监督检查，定期开展内部审计，对违规问题及时下达整改通知书，明确责任与期限，跟踪整改落实情况，形成有效合规监督闭环，保障联社各项业务稳健运行。（马驰骋）