太原打造“全人才链”产业园入选中国改革年度案例

12月18日，中国改革2024年度案例征集活动案例名单发布，《太原市全力打造国家级“全人才链”产业园》案例，入选全国“地方全面深化改革典型案例”。

“中国改革年度案例征集活动”由中国经济体制改革研究会指导，中国经济体制改革杂志社主办。从改革研究、改革宣传的角度出发，对年度地方创新实践进行收集和梳理，以促进基层创新经验的总结，形成规律性认识指导实践，复制推广。中国改革年度案例包括“地方全面深化改革典型案例”“特别案例”“市域案例”“县域案例”等案例类型，从今年9月下旬至12月中旬，专家组对30个省(区、市)各级改革部门推荐的2000多个改革案例进行了多轮次论证，最终推出一批典型案例。

近年来，太原市全力打造国家级“全人才链”产业园，创新“人才+科技+园区”发展思路，整合人才和产业政策，建成全省首家人力资源服务产业园，不断完善“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，加快构建以产业集聚人才、以人才引领产业的发展格局，成为全省全市涵盖人力资源服务、就业服务、科技创新服务等领域的新兴集散地。同时逐步形成了“全人才链”人力资源服务产业体系，凸显了改革的实效性以及可复制推广的路径和经验。

太原市将以此次全国典型改革案例推广为契机，进一步打造优质人力资源产业高地，积极发挥人力资源服务产业园引才就业引擎作用，完善区域性人力资源、科技创新、产教融合、公共服务等“一站式”功能，努力向“全人才链”国家级人力资源服务产业园迈进。