安庆高新区：“三聚焦”做好组织工作

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，安庆高新区聚焦思想铸魂、队伍强基、人才赋能三方面精准施策，为园区发展注入强劲动力，在进一步高质量发展的道路上扬帆奋进。

凝思想之力。区党工委带头落实中心组学习、“第一议题”、专题研讨等制度，并通过领导带头学、党支部集中学、交流研讨学、专题辅导学的“四学联动”方式，引导全体党员深学细悟；充分运用线上线下警示教育资源，组织党员赴独秀园、邓稼先故居等教育基地开展警示教育70余次，累计参加1200余人次，并观看警示教育片180场次；召开专项整治会议，建立健全长效机制，对新提拔干部等进行集体廉政谈话3场29人次，切实强化纪律建设。

筑队伍之基。严格党员发展标准和程序，组织区相关部门分批集中开展联审工作，提高党员发展质量，全年累计开展联审4次30余人，完成发展党员指标18个；举办党员冬春训暨基层党务工作者培训班、全区入党积极分子培训班等，将党的二十大精神、意识形态、乡村振兴、产业发展等纳入培训内容，提高党员教育培训的针对性和实效性；印发多个党建工作要点，明确机关、非公和农村等领域年度重点工作，强化分类指导，在全区逐级开展述职评议考核，形成工作闭环。

聚人才之势。“引育留用”多措并举，激活园区高质量发展“人才雁阵”。积极链接院士资源，助力园区企业与北京大学、复旦大学等知名高校签订产学研合作协议19项，并新引进合生生物、氟安新材料、聚石氢友等高层次人才团队；大力推动市域产教联合体建设工作，为高新区定向化、订单式培养化工类高校人才146名；统筹专项经费，审核发放菁英学子生活补贴402.4万元、购房补贴520.3万元；采用考核认定、实践操作、业绩展示、技能评比等多元化综合评价方式，确保人才评价客观公正，发挥各类人才最优效用。

下一步，安庆高新区将持续发力，以组织建设为笔，绘就思想同心、队伍精强、人才汇聚的崭新画卷，为进一步蓬勃发展筑牢坚实根基。（程槐静）