劲牌设立婚恋主管新岗位 KPI就是为单身员工牵红线

消费日报网讯（记者 默晓龙 □ 李维富 柯华林）11月8日，是劲牌公司单身员工服务主管郎维上岗“满月”的日子。和劲牌其他员工不同，郎维每天的工作，就是和单身员工一对一沟通，帮他们牵红线。

“劲牌的企业文化不仅重视顾客，也重视员工的身心健康和个人发展，关心单身职工的婚恋大事。”劲牌人力资源中心员工服务部经理李煌煌介绍，劲牌公司一直致力于建设生育友好型企业，为响应国家倡导的积极婚恋观、生育观号召，今年初决定设置专门的婚恋主管，为单身员工解决婚恋问题，让他们收获更幸福的生活。

35岁的郎维，此前在武汉婚介机构工作7年，从众多应聘者中脱颖而出，并于10月8日成为劲牌第一位、也是目前唯一的婚恋主管。“一家企业能设置专门的岗位关心员工的终身大事，一定是充满了人文关怀的企业。”郎维说，她的KPI（关键绩效指标）就是为劲牌的单身员工做一对一的沟通和辅导。

上岗一个月，郎维已在劲牌公司800余名单身员工中进行摸底，并为150余名单身员工建档，包括了解单身员工的个人情况、性格特征、现阶段心理状态、家庭情况等。“和之前在婚介机构的工作不同，我在为大家介绍对象的时候，还需要考虑每位同事的职业规划，帮助他们树立正确的婚恋观。”郎维说。

“经过我们的基础摸底，有的单身员工并不是不愿意谈朋友，而是人际圈比较小，不太了解如何与异性相处，很难迈出脱单的第一步。”李煌煌说。为了帮助男女生“牵手成功”，郎维会手把手教他们约会小技巧，比如怎样加对方微信、如何热情聊天、约会之前如何打扮、选哪里约会比较合适等。

“有的男生，平时上班就是穿工装，我会建议他们约会前理发，选择得体大方的衣服，要是约女生去爬山，可以带上纸巾和洗好的水果。”郎维说，在她的撮合下，一对劲牌内部的员工发现彼此性格合适、思想上有共鸣，目前双方都有意向多见面，加深了解。对于进入约会阶段的员工，郎维会定期回访，关注他们的进展。

此外，劲牌公司还搭建了一支兼职的红娘队伍。他们来自不同部门，由乐于助人的23名员工自发报名组成。郎维为兼职红娘队伍拟定了行为准则和工作流程规范，大家群策群力，扩大公司内外部人脉，争取能为更多单身员工发展合适对象。

目前，郎维和兼职红娘们已成功为8位同事介绍对象。