工行滨州分行三个坚持强化纪检队伍建设

通讯员 王霄凡

二十届中央纪委三次全会指出，面对伟大而艰巨的党的自我革命事业，必须以彻底的自我革命精神锻造高素质专业化纪检监察队伍。工行滨州分行纪委把纪检干部队伍建设摆在重要位置、作为重要支撑，坚持更高标准、更严要求，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，持续推动纪检工作高质量发展。

坚持政治塑核，铸牢对党绝对忠诚。分行纪委坚持“第一议题”制度，通过读书班、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台，采用个人自学、集中学习、专题研讨相结合等方式，引导纪检干部常学常新、悟深悟透、笃信笃行。用好本地红色资源常态化针对性开展党性教育，通过组织纪检干部到赴高家渡革命历史纪念馆开展“缅怀革命先烈 赓续红色精神”主题党日活动，到滨城区廉政教育基地、鲁北监狱接受现场教育，开展纪检干部“庆政治生日、忆入党初心”活动，筑牢廉洁思想道德防线。把讲政治贯穿纪检工作全过程，紧紧围绕重要任务，开展“1+2”上下联动监督工作机制，组织交叉检查，通过以上带下的方式，提升支行纪检委员履职水平，推动监督下沉落地。

坚持学习赋能，锤炼扎实履职本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，瞄准新形势新任务的现实需要，广泛征求纪检干部培训需求，以此为基础量身定制培训“菜单”，坚持“全覆盖”和“抓重点”相结合，统筹运用全员集中培训、部门专题培训、业务骨干轮训等多种培训模式，分级分类抓好纪检干部能力素质培训，有针对性地补短板、强弱项。建立完善师带徒工作机制，采取以老带新、以干代训等方式，有计划地到分行纪委办公室开展监督检查、审查调查等工作，强化实践锻炼。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组建案例巡讲宣讲团，到支行开展“以案说纪、以案说规”警示案例巡讲活动。将《条例》学习与纪检主责主业结合起来，组织纪检干部原原本本学、逐章逐条学、结合案例学、联系实际学，准确掌握《条例》重要意义、主旨要义和规定要求，把好自己言行的“戒尺”，校准履职尽责的“标尺”。

坚持严管厚爱，强化日常监督管理。坚持正面引导与反面教育相结合，在加强理论学习、党性教育的基础上，持续深化警示教育，通过通报典型案例、观看警示教育片、参观监狱等方式，引导纪检干部切实以案为鉴，认真对照反思，深入检视纠治问题。开展纪检干部相关违法行为、因私出国(境)情况等专项排查，提醒纪检干部严格遵守相关管理规定，不断强化纪律和规矩意识。利用民主生活会、组织生活会、民主评议党员、片区例会、年度述职等载体，充分发挥述职评议“指挥棒”作用，及时发现和纠正作风存在的问题，让纪检干部在述职中互学互鉴、互促互进，在评议中对照反思、纠正偏差。