安徽宿州：坚持党建引领 推动园区高质量发展

本文转自：人民网-安徽频道

宿州市委社会工作部坚持抓党建与抓业务相结合，在党建工作力量配备、党建入章、党群组织组建、助企纾困、经费保障等方面持续用力，以高质量党建工作引领企业转型升级，助力全市非公企业高质量发展。

以固基强链为抓手，推进产业集群发展。构建起“市委非公工委—县区委非公工委—园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”上下贯通的工作体系。实施“红链赋能、助企兴‘宿’”产业链党建工程，加快组建产业链供应链党委，完善定期议事、活动轮值、工作保障等运行机制，成立“机械制造”“轴承产业”等13个产业链供应链党委，高标准新建7个园区实训基地。

以结对共建为契机，对标学习靶向提升。紧抓长三角一体化发展战略和杭州结对帮扶机遇，深化交流合作，持续扩大党建“朋友圈”，依托杭州市8个城区与宿州市8个县区（园区）建立结对共建关系，组织党政企代表团赴杭州交流对接40余次、互派党员职工200余人次，达成合作意向20余个。

以“双招双引”为驱动，同题共答创新发展。全面落实推进“双招双引”工作的实施意见，引导党员干部投身招商引资、招才引智工作第一线，激发党建活力，释放发展效能。采取“周末工程师”“党员智囊团”等形式引进长三角地区高层次和紧缺人才，培育省“115”产业创新团队2支、皖北产业创新团队4支、省市级高层次科技人才团队3支，引进高层次人才79名、柔性和全职创新创业人才238名，新大陆院士工作站获评省级优秀工作站。积极推动园区内10家企业分别与各大高校签订产学研合作协议书。

以先进典型为榜样，全面加强暖心关爱。推行非公领域党组织书记生活出现重大变故必访、职业发生重要变动必访、工作质量明显下滑必访“三必访”制度，年度推荐33名离职党务工作者实现再就业，34名后备人才成长为党组织书记。

拓展党群服务，全力助企纾困解难。按照园区统建、产业链党委统管的原则，以集约化形式整合各类资源，7个省级开发园区均高标准建设集企业服务、党建展示、教育实训、组织孵化等功能为一体的党群服务中心，打造10分钟便捷服务圈。园区党工委牵头建立“涉企部门党员负责人+党建指导员+非公企业党组织书记+企业出资人”联系机制，实行“企业吹哨、部门报到”“点单式”服务，2024年以来，帮助园区非公企业解决生产经营问题900多件，助力140余家小微企业提档升级。（曹静波）